*ListFreak
美しい箇条書き
「〜といった人をいくら叱っても、教育しても、徒労に終わるだけです。」
自立型人材の育成のために。
「あがいている上司と活躍している上司の間には、非常に大きな違いが存在していました。」
上司が発すべき4つの質問。このネーミングがなんとなく気に入りました。
部下を育成・指導する立場の方へ。
『「問題は自分以外のところにある」と考える「依存者」から自分を知り、周囲を動かす「主体者」へ』
「部下の心細い様子に気づいたならば、この言葉を常に念頭に置くとよい。大小問わず、おのれの行動の指針となる言葉だ…
「経営者の善し悪しはリーダーシツプで決まる。そして、良い経営者は”LEADERSHIP”で表される10の資質を…
(上司から部下へ)建設的なフィードバックを行うためのガイドライン。