「上司」でタグ付けされているリスト

（上司から部下へ）建設的なフィードバックを行うためのガイドライン。

上司が発すべき4つの質問。このネーミングがなんとなく気に入りました。

「〜といった人をいくら叱っても、教育しても、徒労に終わるだけです。」

「経営者の善し悪しはリーダーシツプで決まる。そして、良い経営者は”LEADERSHIP”で表される１０の資質を…

『すべての部下は、直属の上司に以下を期待することを許されるべきである。』

『「問題は自分以外のところにある」と考える「依存者」から自分を知り、周囲を動かす「主体者」へ』

「あがいている上司と活躍している上司の間には、非常に大きな違いが存在していました。」