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いつまでもデブと思うなよ (新潮新書)

レコーディング・ダイエットのステップ
『ダイエットに成功するということは、自分の成功イメージを確信できて、自己コントロールにかなり高いレベルで成功できる、ということだ。この自己コントロールはもちろんダイエットだけでなく、他の面でも活かせる事になる。』 

変革型リーダーシップの4要素  t 

まえがき
『トランザクティブ型リーダーは「アメとムチ」を重視しますが、トランスフォーメーショナル型リーダーが重視するのは「啓蒙」です。』
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  • 組織のミッションを明確に掲げ、部下の組織に対するロイヤルティーを高める (II)  t 
  • 事業の将来性や魅力を前向きに表現し、部下のモチベーションを高める (IM)  t 
  • 常に新しい視点を持ち込み、部下のやる気を刺激する (IS)  t 
  • 部下一人ひとりと個別に向き合いその成長を重視する (IC)  t 
あとがき
まえがきを含めて、入山 章栄『ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学』(日経BP社、2015年)より。リスト項目の後にあるアルファベットは、"Transformational leadership" (Wikipedia) からの引用です。この4要素は頭がIで揃えられていて、リストフリーク的には見逃せなかったので。ちなみに Idealized Influence, Inspirational Motivation, Intellectual Stimulation, Individualized Consideration の略。ただしこの4要素を提案した Bass の論文(参考文献1)ではそうなっておらず、II はずばり Charisma でした。



(参考文献)
(1) Bass, Bernard M. "From transactional to transformational leadership: learning to share the vision." Organizational Dynamics 18.3 (1990): 19-32.
(2) 東俊之. "変革型リーダーシップ論の問題点: 新たな組織変革行動論へ向けて." 京都マネジメント・レビュー 8 (2005): 125-144.
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投稿:koji さん 登録:2016/7/21 最終更新:2016/7/21
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