組織の現実と向き合うための、6つのヒント

まえがき

『働く環境を変え、リーダーのふるまいを変えるためには、夢を見ていないで現実に基づいて行動することが必要だ。』

リスト

• 「こうあるべきだ」（規範）と「こうである」（事実）を混同しない
• 他人の言葉ではなく行動を見る
• ときには悪いこともしなければならない、と知る
• 普遍的なアドバイスを求めない
• 「白か黒か」で考えない
• 許せども忘れず

あとがき

まえがきを含めて、ジェフリー・フェファー『悪いヤツほど出世する』（日本経済新聞出版社、2016年）より。