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自律性を支える4つのT

『タイプI(内発的に動機づけられた人)の行動は、この四つのTに関して自律性を得たときに現れる。』

まえがき

『タイプI(内発的に動機づけられた人)の行動は、この四つのTに関して自律性を得たときに現れる。』

リスト

  • Task(課題)― 何をするのか〈20%ルール〉
  • Time(時間)― いつするのか〈時間報酬・タイムレコーダーの撤廃〉
  • Technique(手法)― どのようなやり方でするのか〈裁量権の拡大、在宅勤務〉
  • Team(チーム)― 誰と一緒にするのか〈直接採用、自発的なチーム編成〉

あとがき

『モチベーション3.0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか』より。まえがきも、編集してありますが本文からの引用です。本文の解説から、それぞれのTの自律性を高める取り組みのキーワードを取り出して〈〉内に添えてみました。

何を(What)・いつ(When)・どのように(How)・誰と(Who)でもいいのでしょうが、ちょっとありきたりな感じになります。そこを4つのTでくくり直してみせる気の利かせぶりが、なんとなく著者らしい。

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やる気(8)  モチベーション(13)  動機づけ(10)  意欲(6)  自律性(1)