新任マネジャーが直面する5つの状況(STARS)


まえがき

『STARSを使って、自分が置かれている状況を分析することで、組織をどう変えればよいのか、そしてそれに合わせてどのような自己変革が必要なのか、いっそう理解が深まります。』

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あとがき

まえがきを含めてマイケル D. ワトキンス「新任リーダーが犯しやすいミス」(『昇進者の心得―新任マネジャーの将来を左右する重要課題』所収)より。新任マネジャーが置かれ得る状況を分類するというのは、おもしろい着眼点ですね。論文にはもちろん状況別の課題と機会、組織変革の進め方が解説されています。

タイトル昇進者の心得―新任マネジャーの将来を左右する重要課題 (Harvard Business Review Anthology)

著者: リンダ・ヒル(著)、DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部(編集)

出版社: ダイヤモンド社

出版日: 2009-04-10

タグ

組織変革 引き継ぎ 新任

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