組織が変われない3つの理由

まえがき

『著者らは、それぞれの数十年間にわたって組織変革に取り組んできましたが、様々な試行錯誤の中で、組織論における3つのコペルニクス的転回に気づきました。』

リスト

1. 「対立」を力に変えられていない
2. 「今、ここ」しか見えていない
3. 実行するメンバーの内発的動機づけができていない

あとがき

まえがきを含めて、西田 徹、山碕 学『組織が変われない３つの理由　「元気」と「成果」を同時に実現する組織のつくりかた』 （日本能率協会マネジメントセンター、2023年）より。リストは目次からの引用です。

本書はこの3つの理由をそれぞれに掘り下げ、またそれぞれに解決する手段をていねいに紹介していきます。