まえがき
『マッキンゼーのコンサルタントによる論文では、リーダーシップ開発プログラムが成果を上げられない理由を四つ挙げ、結果を計測していないことがそのひとつとされている。』
リスト
- 状況（コンテキスト）の見過ごし
- 学びの振り返りと実務への適用との分離
- マインドセットの過小評価
- 成果測定の失敗
あとがき
まえがきは、ジェフリー・フェファー『悪いヤツほど出世する』（日本経済新聞出版社、2016年）からの引用。リストは参考文献(1)の見出しを訳しました。
- タイトル： 悪いヤツほど出世する
- 著者： ジェフリー・フェファー(著)、村井 章子(翻訳)
- 出版社： 日本経済新聞出版
- 出版日： 2016-06-23
この本からの他のリスト
参考文献
(1) Gurdjian, Pierre, Thomas Halbeisen, and Kevin Lane. “Why leadership-development programs fail.” McKinsey quarterly 1 (2014): 121-126.