『変革（略）を成し遂げるメンバーを増やすためには、（略）リーダー個人の姿勢と組織文化が発達志向である必要がある。ひとことで言えば、「大人でも知性を発達させられる」と期待しているというメッセージをメンバーに向けて発信すべきだ。』
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『常に外向き思考で働く人たちを観察した結果、あるパターンが見つかった。』
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「マインドの時代」に生きる社会人の心得
社会人と書きましたが、個人的にこうありたいというまとめ。