偉業を可能にする8つのマインドセット

まえがき

『アポロ計画において、（略）管制室がなぜこれほどまでの成功を収めることができたのか、（略）インタビューとミッションのアーカイブ、そして学術的な研究を組み合わせることで分かったのは、 彼らの素晴らしい業績 は ユニークなマインドセット（考え方、物の見方、心の持ち方） に起因する ということでした。』

リスト

1. 情熱を燃やす： 自分の目標や野心に情熱を注ぐ
2. イノベーションを生み出す： 独創的なアイデアをたくさん生み出し、一番良いアイデアを選ぶ
3. 自信から恩恵を得る： 自信を持ち、目標を小さく分解しながら進める
4. 失敗から学ぶ： 難しい挑戦を行い、ミスを受けとめ、失敗を成長の機会とする
5. 責任感を身につける： 自分がやること、やらないことに責任を持つ
6. 実行に移す勇気を見つける： つべこべ言わずに思い切って実行する
7. あらゆる事態に備える： リハーサルを行い、万全の準備をする
8. 柔軟に対処する： 予期できない事態に臨機応変に対処する

あとがき

まえがきを含めて、リチャード・ワイズマン『月に向かえ！ Shoot for the Moon 最新心理学が明かす「アポロ計画」を成し遂げた人たちのマインドセット』 （ディスカヴァー・トゥエンティワン、2024年）より。リストは目次および本文中の表からの引用です。

リストそのものは王道的な内容ですが、それを抽出した対象がドラマチックな事例なので、読んで面白く説得力があります。この著者はいつも目の付けどころがよいですね。

著者はアポロ計画の成功を支えた管制官に着目しました。彼らの大多数は労働者階級の出身で、家族のなかで初めて大学に進学した人たちだったこと、そして月面着陸に成功した時点で平均年齢がわずか26歳だったことなど、序章から引き込まれるファクトが明かされます。