『「ORID法は、主にディスカッションのガイドとして用いられ、20～50人といった多くの人が話し合うときに便利です。それぞれのエネルギーが発散してバラバラにならないよう、焦点を合わせたい時に使います」』

経験から気づきを引き出し、次の行動に活かすためのシンプルな枠組み。