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OKR(パフォーマンス管理システム)

『これまでの長い年月をかけて、さまざまな企業がMBO(Management by Objectives、目標による管理)システムに改良を加えてきた。(略)そういった過程を経て、今私たちが使っているパフォーマンス管理システムを、OKR(Objectives and Key Results、目標と主な結果)という。』

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日常生活を脅かす「DANGERゾーン」

『DANGER領域では、人の生活のあらゆる要素が脅威にさらされる。(略)結婚、子どもたちの幸福、仕事、そして生活そのものまで、あらゆる状況が危機に瀕していた。』

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会議品質チェックシート

『会議の生産性を高めるために、私が以前から使用している「会議品質チェックシート」というものがある。以下、一〇の評価項目についてポイントを述べよう。』

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「仕組み」で考える人はこうしている“7つの習慣”

『自分が働くのではなく、「仕組み」に働かせよう。』

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仕事中に問い掛けるべき8つの問い

”これらは我々が仕事の前に、最中に、しばしば後からも、互いに問い掛けている問いである”

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オフィス生産性改革の5つのポイント

オフィスワークを効率化したい。どこに手を付ける?

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「できる人ほど忙しい」悪循環を解消する5つの心得

『せっかくLifehack(ライフハック)を駆使して仕事を早く仕上げても、「早く終わったのなら、これやってくれない?」となるのがオチではないでしょうか。仕事ができる人ほど仕事が振られ、忙しくなるという悪循環から脱出する方法はないのでしょうか。』
という質問に対して考えたものです。