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『クリーン・ランゲージはメタファーの深い意味を見極めます。質問には、できるかぎり前提やメタファーを入れないようにします。そうすれば、話し手のメタファーが成長し発展する空間ができます。』

『この10の質問に対する答えは、即座にあなたの思考の道筋をすっきりと整理し、もっともあなたのためになる選択をする手伝いをします。』

「このようなダメな質問をすると、人に嫌われます」

クエスチョン・バースト（問いのブレインストーミング）のやり方とは。

『良き質問者になるためには、相手に好かれることが必要となりますが、相手に好意を持たれるための方法はご存じですか？』

問いの形で覚える、クリティカル・シンキングの要件。

上司が発すべき4つの質問。このネーミングがなんとなく気に入りました。

革新的で有能なリーダーの中核にあるのは、革新的な領域につながる質問を見出す能力です。