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ドラッカーが語る、有能な経営者が共通して実践していた8つの習慣とは。

『企業内の不一致の原因を考えるには、次の三つの役割を区別するとわかりやすい。』

「ホンダの有名なホンダウェイ――三現主義とは、まさに現実をアクチュアルに捉えようとする考えと行動である。自分の…

『企業が経営不振に陥る原因は、過信に基づく過剰投資と外部環境変化への不適応による債務膨張の二つに分類できる。ど…

『本書では、それぞれの発達段階と組織モデルを、名前と色をつけて呼ぶことにする。』

『マネジメントには、自らの組織をして機能させ、社会に貢献させるうえで三つの役割がある。』