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エクセレント・カンパニー

エクセレント・カンパニーを特徴づける8つの特質
今なお重視される、経営の基本。 

目標設定の「DUMB」  t 

まえがき
「目標設定のSMART」があまりにも有名になった反動か、"DUMB"な、あるいは"STUPID"な目標設定のフレームワークがいくつか提案されていました。
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  • Doable ― 実行できるか?  t 
  • Understandable ― 理解できるか?  t 
  • Manageable ― 管理できるか?  t 
  • Beneficial ― 有益といえるか?  t 
あとがき
"Developing Standards-Based Report Cards"より。もともとは"SMART criteria"(Wikipedia)で見つけました。この本にはさらにSTUPID (Specific, Timely, Understandable, Powerful, Intelligent, and Doable) なんてのも載っていましたが、PやIあたりが取ってつけたようで今ひとつですね。
これもWikipediaの同エントリ経由ですが、別バージョンのDUMB (Dreamy, Unrealistic, Motivating and Bold)を提案している記事もありました。こちらは意図的にSMARTの逆を行っています。


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投稿:koji さん 登録:2010/7/5 最終更新:2010/7/6
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