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How Google Works(ハウ・グーグル・ワークス) 私たちの働き方とマネジメント (日経ビジネス人文庫)

グーグルの「採用のおきて」
『採用には絶対に侵してはならない黄金律がある。「採用の質を犠牲にしてまで埋めるべきポストはない」だ。速さか質か、という二者択一を迫られる場面は必ず出てくるが、必ず質を選ばなければならない。』 

仕事のための12の基礎力  t 

まえがき
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  • 1. 反応(リアクション)力   t 
  • 2. 愛嬌力   t 
  • 3. 楽天力   t 
  • 4. 目標発見力   t 
  • 5. 継続学習力   t 
  • 6. 文脈理解力   t 
  • 7. 専門構築力   t 
  • 8. 人脈開拓力   t 
  • 9. 委任力   t 
  • 10. 相談(カウンセリング)力   t 
  • 11. 教授力   t 
  • 12. 仲介調整(コーディネート)力  t 
あとがき
著者はリクルートワークス研究所の所長。
知識・技術・資格「以前」に仕事に必要な「基礎力」があって、それらを培うには旬(適齢期)がある。これがこの本の要点です。
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投稿:koji さん 登録:2006/3/14 最終更新:2006/3/14
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