カテゴリー
list

仕事で幸せになれる?なれない?チェックリスト

当てはまる数が少ないほど、仕事で幸せになれる人といえます。

まえがき

当てはまる数が少ないほど、仕事で幸せになれる人といえます。

リスト

  1. 朝、「会社に行く」という意識で出勤する
  2. 自分の評価が低いのは、与えられている仕事が悪いからだ
  3. 組織で決められたことを守るのに徹し、自分の意見は持たないほうがよい
  4. 会社が、自分のキャリアパスや目標を考えてくれるべきだ
  5. 話をするときに、否定形をよく使う
  6. 仕事をするときには、まず上司の考えを理解してから実施するようにする
  7. スケジュールの遅れは悪いことだと思う
  8. 自分がしたい仕事をさせてもらえたら、もっと能力が発揮できる
  9. 自分より仕事の遅い人をみるとイライラする
  10. 担当していた仕事を手放すと、すべて終わった気持ちになってすっきりする
  11. 自分は会社の中でいちばんだと自負している

あとがき

『ソフトウェア開発で伸びる人、伸びない人』より。当てはまる項目から想定される症状は、以下の通り。

1,3,4,6 → 会社依存症
2,4,6,8,10 → 課題待ち症候群
7 → 減点主義
9 → 過剰期待
5 → ネガテイブ思考
11 → 井の中の蛙

引用元は、タイトル通りソフトウェア開発者を対象にした本です。実はまえがき部分は「当てはまる数が少ないほど、ソフトウェア開発で幸せになれる人といえます」ですし、10番目の「担当していた仕事を手放すと、」は「ソフトウェアをリリースすると、」です。ですので、自分の職務には当てはまらないぞという方、ごめんなさい。

とは言いつつ、かなり汎用性の高いチェックリストかなと思います。

タグ

キャリア(32)  ソフトウェア開発(1)  仕事(32)