まえがき
『ポジティブな影響を与える人は、いくつかのタイプに分類できます。』
リスト
- 「起業家」は問題を解決する。ニーズや機会をとらえ、率先して新しい事業を起こす。
- 「ムードメーカー」はその場を明るくする。誰に対しても好意的で、みんなに気持ちよく楽しんでほしいと願い、独特の前向きなエネルギーを放っている。
- 「妥協しない指導者」は相手の能力を引き出す。励ますよりも相手の能力を試そうとする。全力を尽くそうという気持ちにさせる。
- 「勇気を与える者」は自信と希望を与える。言葉や行動を通してあなたを支え、自信と希望を与える。あなたを鼓舞してやる気にさせる。
- 「応援者」は成功を手助けする。勇気を与える者のなかでも特殊な存在であり、相手の成功を望み、成功を手助けするために力を尽くす。
- 「育成者」は人を成長させる。指導し、励まし、刺激を与え、支援する役割を担っている。
- 「表現者」は人に刺激を与える。美しいものや刺激的なものを創り出し、その美で私たちを刺激する。
あとがき
まえがきを含めて、ボブ・トビン 『ポジティブ・インパクト まわりにいい影響をあたえる人がうまくいく』（ディスカヴァー・トゥエンティワン、2018年）より。
ダブりまくりな感じですが、こういうリストは項目数が多めなほうがいいかも。
タイトル： ポジティブ・インパクト まわりにいい影響をあたえる人がうまくいく
著者： ボブ・トビン(著)、矢島 麻里子(翻訳)
出版社： ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版日： 2018-07-12