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部下の権利章典

『すべての部下は、直属の上司に以下を期待することを許されるべきである。』

まえがき

『すべての部下は、直属の上司に以下を期待することを許されるべきである。』

リスト

  • 信頼に足る人物であること
  • 直属のグループを超えて影響力を発揮すること
  • 「グループ」を「チーム」にすること
  • 個々人としての部下を認め、成長を支援すること

あとがき

まえがきを含めて、参考文献[1]より。記事の著者らによる『ハーバード流ボス養成講座』という本からの間接的な引用として紹介されていました。

部下の視点から定義された上司の役割・責任。不思議と、自分が上司に期待する内容としては妥当に思えても、部下から期待される内容としてはハードルが高いように感じてしまいます。相手の視点から考えることの効果を実感できるリスト。

参考文献

[1] リンダ・A・ヒル, ケント・ラインバック. 「すべての部下が上司に求めるべき4つの能力」, DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー, 2013年12月2日.

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