話し合いに臨む参加者が抱える「4つの不安」


まえがき

『 これから示す4つの不安を解消するために、(略)改めて対話の冒頭で直接、再確認することが必要です。』

リスト

あとがき

まえがきを含めて、広江 朋紀『場をつくる チーム力を上げるリーダーの新しいカタチ』 (明日香出版社、2022年)より。

ファシリテーションのトレーナーとして、網羅的かつ妥当なリストだと思います。あえて追加するとすれば、

  • 「責任」に対する不安 ~発言に対して過剰に責任を負わされないか不安~

でしょうか。言い出しっぺが損をするかも、などと思うと言いづらくなりますよね。

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