職場を腐らせる人を変えるのが難しい4つの理由

まえがき

『まず肝に銘じておかなければならないのは、職場を腐らせる人を変えるのは至難の業ということである。ほとんど不可能に近いといっても過言ではない。』

リスト

1. 自己保身がからんでいる
2. 喪失不安が潜んでいる
3. 感情に突き動かされている
4. 自分が悪いとは思わない

あとがき

まえがきを含めて、片田 珠美『職場を腐らせる人たち』 （講談社、2024年）より。リストは本文中の箇条書きを一部刈り込んで引用しました。

自己保身、喪失不安、感情的反応、自己正当化。誰にもある性質です。気を付けたい。