新着リスト

『部下に仕事を教える、あるいは引き継ぐときにもっとも大事なことは、業務プロセスの標準化を図って、誰がやっても同じ結果が出るしくみをつくることです。』

『これら四種類の欲動が、我々の行動すべての基礎になっている。』

『グライスによれば、会話の参加者が「会話の格率」――量、質、関係、様態――に従うことで「会話の含意」が成り立つ。』

『スタッフ部門の仕事の「工程」とは何か。それは、「意思決定」でしょう。（略）この「意思決定」の一つひとつこそ、現場で言うところの「工程」です。（略）では、正しい「意思決定」をするためには何が必要なのか…

『ホネットは、フレデリック・ノイハウザーによるヘーゲルの読解に似た、否定的・反省的・社会的という3つの自由を区別している。その概念化は、どんなに評価しても過大評価とはいえないほど、実りあるものだ。』