コーチ―（コーチングを受ける人）が自分の問題を明確化し、具体的なアクションを考えていくために、コーチが念頭に置…

『「勇気がないから行動できない」のではなく、「行動すると勇気が出る」し、「他人の目が気になるから、言いたいこと…

肯定的なフィードバックにも改善提案にも使える、覚えやすいフィードバック方法。

『すばらしい教師、コーチ、メンターには、他の特別な専門家たちと同様、いくつかの特徴がある。』

『クリーン・ランゲージはメタファーの深い意味を見極めます。質問には、できるかぎり前提やメタファーを入れないよう…

『一見すると謎に満ちて、矛盾しているように思えるかもしれないが、これもまた人間の存在の本性を見抜き、苦しくない…

『グーグルの人材分析チームは社員のアンケート調査と業績評価から得られたデータを分析し、最も優れたマネジャーが実…

目標を立て、始めてみたものの「こんなはずじゃなかった……」という5つのパターン。

『問題は、あなたの行動が他人の目にどう映っているのかを、あなた自身はまったく理解していない点だ』

コーチングの基礎となる、「聞く」心構え。