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『本書では、それぞれの発達段階と組織モデルを、名前と色をつけて呼ぶことにする。』

『ハーシュマンが取り組むのは、企業・組織の「とりかえしのつく過失」からの回復メカニズムである。』

『変革（略）を成し遂げるメンバーを増やすためには、（略）リーダー個人の姿勢と組織文化が発達志向である必要がある。ひとことで言えば、「大人でも知性を発達させられる」と期待しているというメッセージをメンバーに向けて発信すべきだ。』

『常に外向き思考で働く人たちを観察した結果、あるパターンが見つかった。』

『したがって、一番大切なことは、人格を形成する「7つの習慣」と、戦略実行の仕組み「4つの規律」を組織に適用して、組織の実行文化をつくるということなのだ。』

『約百年前、デンマークの作家アクセル・サンデモーセは、生まれ故郷ニュークビン・モースの文化について本を書いた。（略）本のなかでは一〇の掟（アクセルは登場人物の名前にちなんで「ヤンテの掟」と名づけた）が挙げられているが、それはいまなお、多くの文化や学校で実践され、教えられていることと同様である。』

『サントスとアイゼンハートは、企業とは何かという問いに対して経営学は四つの視点を持っていると述べます。』