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ORID – 内省(的対話)のフレームワーク
『「ORID法は、主にディスカッションのガイドとして用いられ、20~50人といった多くの人が話し合うときに便利…
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アダプティブ・リーダーシップのプロセス
『アダプティブ・リーダーシップでは、次の三つの主な活動を反復する(略)。この三つの活動は、それぞれ前の活動に基…
美しい箇条書き
『「ORID法は、主にディスカッションのガイドとして用いられ、20~50人といった多くの人が話し合うときに便利…
『アダプティブ・リーダーシップでは、次の三つの主な活動を反復する(略)。この三つの活動は、それぞれ前の活動に基…