Pickup 本の中のリスト

一流の人に学ぶ 自分の磨き方

人を雇うときに求めるべき3つの資質(バフェット)
『人を雇うときは、3つの資質を求めるべきだ。』  他 1 件

管理職が身につけるべき10のフレーズ(koji版)  t 

まえがき
相手のものの見方に配慮しつつ、問題の核心に迫る10のフレーズ。
リスト このリストを引用する
  1. そうかもしれないね。でも、私はこう見てるんだ…  t 
  2. うまくいっていることと、そうでないことを、分けてみると?  t 
  3. 違うやり方を試してみるべきことは、なんだと思う?  t 
  4. 率直に言ってくれていいよ!  t 
  5. ○○さんの考えは分かった。君自身の考えではどう?  t 
  6. 直感で答えるとしたら?  t 
  7. 何か私にできることはある?  t 
  8. なるほど。(間)でも、こういう見方もあるんじゃないかな……  t 
  9. 大丈夫。(君の相談に乗る)時間は十分あるよ。  t 
  10. 君なら、どうやってやる?  t 
あとがき
"10 Phrases That Can Change Your Career" (The Corner Office | BNET) より。ZDNet Japanの訳がかなり直訳調だったので、原文を見て、僕ならこんな感じで言うかなという日本語を当ててみました。

8の(間)というのは、ここで少し間を開けるという意味。「でも」がすぐに来ちゃうと、「なるほど」が嘘っぽく聞こえてしまうので。

訳している暇があったら自分で考えた方が早いのに……と、よく訳しながら思います。訳のほうが、言葉選びの楽しさが純粋に味わえるからでしょうかね。

(参考)
口の利き方1つで大きな違いを生み出す--管理職が身につけるべき10のフレーズ - IT業界を生き抜く秘密10箇条 - ZDNet Japan
タグ
情報
投稿:koji さん 登録:2010/2/19 最終更新:2010/2/19
関連書籍
関係があるかもしれないリスト
関連情報

リストを購読する

新規登録

  • 公開/個人リストを登録
  • お気に入りをブックマーク
  • リストにコメント
するには……

facebook

Advertisement