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昇進者の心得―新任マネジャーの将来を左右する重要課題 (Harvard Business Review Anthology)

分散型リーダーシップの4能力
『(この「分散型リーダーシップ」と呼ぶべきモデルは)いずれもやや単純化されているものの、今日のビジネス環境において求められる知性と対人関係力、理性と直観、感性と創造性といったものをほぼカバーしています。』  他 1 件

「明晰さ」の条件  t 

まえがき
『意志決定に関していえば、あいまいなことも含めて多くの要素を考えに入れ、なおかつ自分の決断に至るプロセスをはっきり示せる人を見るとき、われわれは「ああ、このひとは明晰な人だ」と感じるのではないでしょうか。』
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  1. 覚醒していること(知能を適切に働かせられる覚醒状態であること)  t 
  2. [情]感情の調整ができること(感情の認識・利用・理解・調整ができること)  t 
  3. [知]論理的推論がたしかであること(深く・広く・長い注意力、記憶・想起力、論理力を発揮できること)  t 
  4. [意] 人格が一貫していること(意思決定が当人なりの基準に照らして安定していること)  t 
あとがき
まえがきを含めて、『「明晰さ」の条件』(起-動線)より。
タグ
明晰 
情報
投稿:koji さん 登録:2018/7/26 最終更新:2018/7/26
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