最近読まれているリスト

組織の合意が得られるよう、合理的な選択をするために必要なこととは。

するべきことは分かっているのに行動に移せない。この、知識と行動のギャップを埋めるために意識すべきことは何か。

『宗教は私たちに何をしてくれるのだろう？この疑問に対して、過去一世紀のあいだ多くの研究者が答えを提案してきた。それは大きく五つのテーマに分類することができる。』

『人の話を「聞く」ことを「受け取る」と表現するのを、私はジュリアン・トレジャーによるTEDトーク「聞き上手になる5つの方法」で初めて知りました。人の話の聞き方として彼が提唱するのが、（略）「RASA」…

『（ギャップ・スポッティングとは）〈先行研究の中に従来見落とされてきた課題領域などをはじめとする各種のギャップ（隙間）を見出し、それらのギャップを踏まえて具体的なリサーチ・クエスチョンを作成する〉とい…

『これから紹介するのは、自分の偏見（その多くが無意識のものだ）が差別と憎悪に満ちた行動に代わるのを防ぐ一連のステップだ。』

『これまで少年院の中で数百人の非行少年と面接を繰り返してきました。質や程度はさまざまですが、彼らには（略）いくつかに分類できる類似点があることが分かってきました。』

『組織がチームワークの実現に失敗するのは、自然だが危険な5つの落とし穴に気づかぬうちに陥ってしまうせいである。』