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経営危機に陥った企業経営者の相談に乗る「八起会」の事務所に掲げられているそうです。

従業員に恐怖心をできるだけ抱かせずにレイオフを行う。どうやってこの困難な業務を遂行するか。

『企業ができること、できないことを決定する要因、つまり能力は、「資源」「プロセス」「優先事項」の三つの分類のい…

「〜といった人をいくら叱っても、教育しても、徒労に終わるだけです。」

「かんてんぱぱ」で知られる、伊那食品工業株式会社の会長の著『いい会社を作りましょう。』より。

『自分の目的を自力で明らかにし、それを毎日実現していくには、人生の目的をなす三つの部分、つまり自画像、献身、尺…

ドラッカーが語る、有能な経営者が共通して実践していた8つの習慣とは。