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昇進者の心得―新任マネジャーの将来を左右する重要課題 (Harvard Business Review Anthology)

分散型リーダーシップの4能力
『(この「分散型リーダーシップ」と呼ぶべきモデルは)いずれもやや単純化されているものの、今日のビジネス環境において求められる知性と対人関係力、理性と直観、感性と創造性といったものをほぼカバーしています。』  他 1 件

政治的志向を知る5つの質問(欧米)  t 

まえがき
『たとえば、ある研究では次の五つの項目が尋ねられている。(略)読者が欧米人なら、これらの項目に対するどのような立場が、リベラルと保守主義のいずれに対応するのか、間違いなくわかるだろう。』
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  • アメリカにおける、より厳格な銃規制を規定する法律  t 
  • 国民皆保険制度  t 
  • もっとも高い収入を得ている人々を対象とする増税  t 
  • マイノリティに対するアファーマティブアクション〔マイノリティの不利を、歴史的経緯や社会環境を考慮しつつ是正する措置〕  t 
  • 地球温暖化対策としての厳格な二酸化炭素排出基準  t 
あとがき
まえがきを含めて、ポール・ブルーム『反共感論―社会はいかに判断を誤るか』(白揚社、2018年)より。参考文献(1)からの引用だそうです。

『さらに言えば、これらの項目は連動する。つまり、ある一つの項目を承認する人は残りの項目も承認し、ある一つの項目に反対する人は、残りの項目にも反対するはずだ。』



参考文献
(1) "Do mass political opinions cohere? And do psychologists "generalize without evidence" more often than political scientists?" (cultural cognition project)
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投稿:koji さん 登録:2018/8/8 最終更新:2018/8/8
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