まえがき
『職場で直面する4つのイメージリスクは次の通りだ。これらの不安によって、積極的に意見を言うかどうかが強力に左右される。』
リスト
- 無知だと思われる不安
- 無能だと思われる不安
- ネガティブだと思われる不安
- 邪魔をする人だと思われる不安
あとがき
まえがきを含めて、エイミー・C・エドモンドソン 『チームが機能するとはどういうことか――「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ』(英治出版、2014年)より。
経験的にはよくわかるリストです。思い出しやすくするために3つに丸めると「無知・無能と思われる」「否定的だと思われる」「面倒だと思われる」かな。
- タイトル: チームが機能するとはどういうことか――「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ
- 著者: エイミー・C・エドモンドソン(著)、Amy C. Edmondson(著)、野津 智子(翻訳)
- 出版社: 英治出版
- 出版日: 2014-05-24