最近読まれているリスト

『流言をチェックするのに必要なのは、客観的な確からしさ、情報の根拠付けであって、「他人の主観」がいくら集まっても意味がありません。』

『これまでの多くの企業変革手法は、企業組織の中の“目に見える”部分を対象にしてきた。（略）しかし、企業組織の中の“目に見えない”部分、すなわち組織の中の人が共有している暗黙のルール（不文律）には手をつ…

僧同士の争いを、僧たちの共同体が解決する方法とは。

『私の意図は、効果を上げるために最も重要と思われる人間性の資質を取り上げ、成長に役立つモデルを構築することである』

『言行はこれに照らしてから』

心理的恐喝など、厳しい要求に対応するための3ステップ。