*ListFreak
美しい箇条書き
『マネジメントには、自らの組織をして機能させ、社会に貢献させるうえで三つの役割がある。』
『私たちは次の3つのことを得るために人と働く』
『リーダーは土台を作り、参加を求め、生産的に対応することによって、組織に心理的安全性を築き上げる。』
『個と集合、協力と競争、自己と他者の問題に取り組むグループやチームには、パラドックスがつきものである。(略)私…
『政治的手腕とは、「~に貢献するプラスの社会的能力」と定義される。』
『小林製薬の求める人材像。ごんたとは、関西の言葉でやんちゃな子供といった意味。』
個々人の意見の食い違いはどこから来るのか。チームとして共有すべき価値観は何か。
『変革(略)を成し遂げるメンバーを増やすためには、(略)リーダー個人の姿勢と組織文化が発達志向である必要がある…
『本書では、それぞれの発達段階と組織モデルを、名前と色をつけて呼ぶことにする。』