*ListFreak
美しい箇条書き
『マネジャーが組織構造を設計するときに考慮すべき六つの要素がある。』
『本研究では、通常の組織運営や創発戦略の生成・実現に際してミドル・マネジメント層が苦労する組織を「重い組織」と…
『集団的浅慮の提唱者であるジャニスは、組織がこうした状態に陥らないための対策について、次の6つをあげています。…
『組織がチームワークの実現に失敗するのは、自然だが危険な5つの落とし穴に気づかぬうちに陥ってしまうせいである。…
『一つでも当てはまる項目があれば、”不横嫌な職場”の兆候が見られる黄信号だ。五つ以上にチェックが付けば不機嫌度…
「意思決定がうまくいかない状態」をパターン分けしたリスト。
『会議の技法』より。
『マネジメントには、自らの組織をして機能させ、社会に貢献させるうえで三つの役割がある。』
『ジョブ型雇用においては、人材の流動性が高まるため、優秀な人材のリテンションを図ること、また、社員のエンゲージ…