尊厳を尊重するための10の要素


まえがき

『リーダーシップを発揮しようと思っているすべての人は、尊厳(ディグニティ)を尊重する方法を知識として持っておくべきでしょう。(略)尊厳ある存在として人を扱うとはどういうことでしょうか。』

リスト

あとがき

まえがきを含めて、ドナ・ヒックス『〈尊厳〉のリーダーシップ: 人や組織の内なる力を引き出すディグニティ・モデル』 (晶文社、2021年)より。リストは本文を一部編集のうえ引用しています。本文はもう少し長くなっています。

項目名に名詞と動詞が入り混じっているのがどうも気になったので本人の定義を確認しました。原著には当たれなかったのですが著者の TEDx Talks があったので、そこ(の11:00あたり)で紹介されていた言葉を各項目の最後に添えておきます。Benefit of the Doubt、なんて言い回しがあるんですね。

タイトル〈尊厳〉のリーダーシップ: 人や組織の内なる力を引き出すディグニティ・モデル

著者: ドナ・ヒックス(著)、ジェフリー・メンセンディーク(翻訳)

出版社: 晶文社

出版日: 2021-06-29

参考文献

Declare Dignity: Donna Hicks at TEDxStormont

タグ

リーダーシップ 尊厳

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