リーダーの人間力(人徳を備えるための6つの資質)

まえがき

『私の意図は、効果を上げるために最も重要と思われる人間性の資質を取り上げ、成長に役立つモデルを構築することである』

リスト

  1. 本当の絆を結ぶ能力(信頼に結びつく)
  2. 真実を求める能力(現実と向き合い活動することに結びつく)
  3. 成果を上げ、物事を完結する能力(目標や利益、使命の達成に結びつく)
  4. 逆境を引き受け、向き合い、処理する能力(問題を解決し、決着させ、変換させることに結びつく)
  5. 成長・発展を求める能力(規模の拡大に結びつく)
  6. 自己を超える能力(物事や自分をより大きな視野で捉えることに結びつく)

あとがき

まえがきを含めて『リーダーの人間力 人徳を備えるための6つの資質』より。6つの資質は目次にもありますが、ここではすこし詳しく記されている本文から引用しました。
インテグリティの定義を調べていて本書を手に取りました(原題は”Integrity”)。

(書影)

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