リーダーの人間力（人徳を備えるための6つの資質）

まえがき

『私の意図は、効果を上げるために最も重要と思われる人間性の資質を取り上げ、成長に役立つモデルを構築することである』

リスト

1. 本当の絆を結ぶ能力（信頼に結びつく）
2. 真実を求める能力（現実と向き合い活動することに結びつく）
3. 成果を上げ、物事を完結する能力（目標や利益、使命の達成に結びつく）
4. 逆境を引き受け、向き合い、処理する能力（問題を解決し、決着させ、変換させることに結びつく）
5. 成長・発展を求める能力（規模の拡大に結びつく）
6. 自己を超える能力（物事や自分をより大きな視野で捉えることに結びつく）

あとがき

まえがきを含めて『リーダーの人間力 人徳を備えるための6つの資質』より。6つの資質は目次にもありますが、ここではすこし詳しく記されている本文から引用しました。
インテグリティの定義を調べていて本書を手に取りました（原題は”Integrity”）。

タイトル： リーダーの人間力 人徳を備えるための6つの資質

著者： ヘンリー・クラウド(著)、中嶋 秀隆(翻訳)

出版社： 日本能率協会マネジメントセンター

出版日： 2010-01-27

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