*ListFreak
美しい箇条書き
『米国の世論調査会社ギャラップは、何千件ものインタビューを通じ、社員とのエンゲージメントの要素を以下の12項目…
『働く環境を変え、リーダーのふるまいを変えるためには、夢を見ていないで現実に基づいて行動することが必要だ。』
マイクロソフトの元COOボブ・ハーボルドの著作から。
経営資源を評価する問い掛けの視点。
『三洋電機の創業者である井植歳男氏は頭でっかちになって身動きが取れなくならないよう、「三つの切る」を説いたとい…
人はどのような段階を経て、あるブランドの固定客となるのか。
『バークシャーは詳細な予算や目標を達成することよりも、「堀を広げ、永続的な競争優位を構築し、顧客を喜ばし、飽く…
『商売のセンスこそが、ビジネスの明暗を分ける。(略)マイケル・フィリップスとサリー・ラズベリーは商売のセンスを…
『コートニーは、ビジネスパーソンが直面する不確実性には四つのレベルがあると論じました。』