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メンタリングの三つの行動基準

まえがき

自立型人材の育成のために。

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• 【見本】自らがまず先頭に立って行動すること
• 【信頼】相手のすべてをそのまま受け入れること
• 【支援】相手のために尽くすこと

あとがき

『メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術』より。操作主義的なところが少ない、よい本でした。

『メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術』
福島 正伸 (著)

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メンタリング  人間関係  上司  書評 

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情報

投稿：koji さん　登録：2009-1-29　最終更新：2009-1-29

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