スライドショー ブックマークする コメントする 編集する

メンタリングの三つの行動基準

まえがき

自立型人材の育成のために。

リスト このリストを引用する

• 【見本】自らがまず先頭に立って行動すること
• 【信頼】相手のすべてをそのまま受け入れること
• 【支援】相手のために尽くすこと

あとがき

『メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術』より。操作主義的なところが少ない、よい本でした。

『メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術』
福島 正伸 (著)

タグ

メンタリング  人間関係  上司  書評 

「ためになった!」と思ったら

（全角40字以内、省略可）

 

情報

投稿：koji さん　登録：2009-1-29　最終更新：2009-1-29

関連書籍

• 
  リーダーになる人の たった1つの習慣
  
• 
  どんな仕事も楽しくなる3つの物語
  
• 
  メンタリング入門 (日経文庫)
  
• 
  仕事が夢と感動であふれる5つの物語 (講演CD付)
  

関係があるかもしれないリスト

関連情報

コメント