まえがき
『それぞれポジションと役割を意識したうえで話をすると、改めて自分の普段の立ち位置を確認するとともに、別の立ち位置から見てみるという経験ができます。』
リスト
- Mover（推進役）：どんどん話を推進させる
- Follower（従者役）：Moverが出した意見に補足したり同意したりする
- Opposer（反対役）：反対意見や別の提案を出す
- Observer（観察役）：距離をとって観察して全体を把握する
あとがき
まえがきを含めて、ワークショップ探検部、松場 俊夫、広江 朋紀、児浦 良裕、佐野 和之、白土 詠胡『そのまま使える アイスブレイクのアイデア帳 会社でも学校でも確実に“場”が暖まる33選』 （翔泳社、2023年）より。リストは本文の図からの引用です（一部編集）。
グループ内で役を決めて5分間ほど話し合い、次に役を替えて別テーマで話し合い、感じたことを共有するというアイスブレイクのアイディアでした。
「六つの帽子」思考法 を思い起こさせます。こちらの方がシンプルで、その場で思い出しやすそう。
和書で Opposer のようなこなれた英語が使われている場合、しばしば外国の原典からの無断引用だったりします。検索してみると David Kantor による1975年[1]および2012年[2]の書籍がヒットしました。Observer でなく Bystander という単語が使われていますが、概念的にはこれが原典のようです。
タイトル： そのまま使える アイスブレイクのアイデア帳 会社でも学校でも確実に“場”が暖まる33選
著者： ワークショップ探検部(著)、松場 俊夫(著)、広江 朋紀(著)、児浦 良裕(著)、佐野 和之(著)、白土 詠胡(著)
出版社： 翔泳社
出版日： 2023-12-06
参考文献
[1] Kantor, David, and William Lehr. Inside the Family. Jossey-Bass, 1975.
[2] Kantor, David. Reading the room: Group dynamics for coaches and leaders. John Wiley & Sons, 2012.