*ListFreak
美しい箇条書き
相手のものの見方に配慮しつつ、問題の核心に迫る10のフレーズ。
問題を解決するために「新たな行動」ではなく「新たな解釈」が必要な場合がある。例えば人間関係に起因する問題。
『SFBT は(略)クライアントの強みおよび成功体験に注目するという、能力に基づいたモデルである。クライアント…
「いまの現象は複数の原因の結果であって、またこれから現れる現象の原因にもなるのです。(略)こうした無常の世界に…
コンテンツを取り巻く、物理的に認識できないコンテキストを整理してみると。
『リーダーは他の人々を積極的に動かして、なすべき事を完遂させなければならないが、そのためには、世間のほとんどの…
問題分析であれ戦略立案であれ、起きた(起きて欲しい)事象の関係を構造化をするときに使えるフレームワーク。
「(コミュニケーションギャップを)根本原因にさかのぼっていけば、根っこの部分にあるのはほとんどがこの三つで説明…
革新的で有能なリーダーの中核にあるのは、革新的な領域につながる質問を見出す能力です。