*ListFreak
美しい箇条書き
『それぞれポジションと役割を意識したうえで話をすると、改めて自分の普段の立ち位置を確認するとともに、別の立ち位…
『最後に、いままで言ってきたことを振りかえりながら、じょうずに考えるためのヒントになるようなことを拾ってみよう…
『「ORID法は、主にディスカッションのガイドとして用いられ、20~50人といった多くの人が話し合うときに便利…
『自分自身に「本当に相手の話を聴けているだろうか?」と、改めて問いかけてみてください。ここでは、部下の話を聞い…
『 これから示す4つの不安を解消するために、(略)改めて対話の冒頭で直接、再確認することが必要です。』
「問題は、三つの複雑性を併せもつとき、解決が困難になります。」
『(1 on 1 には)5つのフェーズがあります。対話はとても流動的なものですから、1つの議題が5つのフェーズ…
『(対話的な学びにおいては)形よりも中味が大切であるが、その中味について筆者は前著で次の三点を指摘した。』
『オフサイトミーティングでは(略)これらのルールによって、通常の会議とは違う、ということを認識します。』