*ListFreak
美しい箇条書き
米国のあるベンチャーが社員を「大人」として扱うために、このような定義をしました。
『働く環境を変え、リーダーのふるまいを変えるためには、夢を見ていないで現実に基づいて行動することが必要だ。』
「優れた決断の宣言には常に、まず宣言の必要性を認識することから始め、最後には成功につながる実行にまで至るような…
『ネットポジティブは（略）ネガティブな影響を引き起こす問題を正し、さらに他者のためにポジティブな価値を生み出す…
『自分たちは何か、誰のために存在するのかという問いかけを繰り返して、進むべき道を浮かび上がらせていく方法を、私…
『日本人が本来持っているアニマルスピリッツが薄れている現在、（略）CFOはブレーキ役とアクセル役を巧みに使い分…
従業員に恐怖心をできるだけ抱かせずにレイオフを行う。どうやってこの困難な業務を遂行するか。
サウスウェスト航空の1995年のAnnual Report（年次報告書）目次より。
企業戦略を考えるとき・見直すとき、何を考えればよいか。「マッキンゼーの7S」として知られているこのフレームワー…
