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ティンバーゲンの問い
『動物行動学者で鳥類学者のニコラス・ティンバーゲン(略)が与えたのは、普遍的な説明ではなく、観察された個々の行動について、私たちが答えを見つけ出すための枠組みだった。』  他 1 件

「社内の常識」をあぶり出す8つの問いかけ  t 

まえがき
『「社内の常識」はすぐに見つかるだろう。(略)以下のシンプルな問いを自分に投げかけてみよう。』
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  1. この会社では、どのようなタイプのマネジャーが高く評価されているか。その理由は何か。  t 
  2. 予算を獲得しやすいプロジェクト、獲得しにくいプロジェクトの特徴はそれぞれ何か。  t 
  3. 「優れた成果」とは何を指すか。このように称えられるためには、何に秀でる必要があるか。  t 
  4. 経営陣は、自社以外にどういった企業に大きな敬意を払っているか。それはなぜか。  t 
  5. 経営陣はどのような経歴を持っているか。全員が生え抜きか。  t 
  6. 生え抜き以外のマネジャーを、会社はどう処遇しているか。彼らはどのようにして会社になじむだろう。彼らが会社におよぼす影響と勤続期間はどれくらいか。  t 
  7. 経営陣は、反対意見にどう対処するか。意見の違いをまとめるうえで、社内の階層制はどういった役割を果たしているか。  t 
  8. リスクをどう評価し、どのような姿勢で向き合うか。失敗への対処法は何か。  t 
あとがき
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投稿:koji さん 登録:2010/2/15 最終更新:2010/2/15
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