ダイナミック・ケイパビリティの3能力

まえがき

『ダイナミック・ケイパビリティとは、（略）環境の変化に対応して、これまで競争優位を生み出してきた既存のルーティン、ケイパビリティ、資源、知識、資産を再構成するより高次のメタ能力のことである。』

リスト

• 察知(Sensing)：変化する環境の中で機会を感知する能力。環境変化に伴う脅威や機会を感じとる能力。
• 把握(Seizing)：その機会を捕捉する能力。見出せる機会を捉えて、既存の資源、ルーティン、知識を様々な形で応用し、再利用する能力。
• 変革(Transforming)：新しい競争優位を確立するために、企業内外の既存の資源や組織を体系的に再編成し、変革する能力。

あとがき

まえがきを含めて、参考文献(1)より。リストは本文からの編集・引用です。ただし見出し語の「察知・把握・変革」は、野中 郁次郎 他 『ワイズカンパニー: 知識創造から知識実践への新しいモデル』（東洋経済新報社、2020年）の訳を採用しました。元は「感知・捕捉・変革」です。

参考文献

(1) 菊澤 研宗、ダイナミック・ケイパビリティ論をめぐる2つの問題（DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー）