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『世界5大陸、60以上の組織で800人以上のコンサルティング、コーチングを行なってきた著者曰く、民族・業種・業…

『本研究では、通常の組織運営や創発戦略の生成・実現に際してミドル・マネジメント層が苦労する組織を「重い組織」と…

政治家後藤田正晴氏が部下に与えた訓示。

『ハーシュマンが取り組むのは、企業・組織の「とりかえしのつく過失」からの回復メカニズムである。』

『マネジメントには、自らの組織をして機能させ、社会に貢献させるうえで三つの役割がある。』