*ListFreak
美しい箇条書き
『本書では、会社で起こるあらゆる問題について取材を行い、そのすべてについて、「本人から見ると?」「上司から見る…
『マネジャーが組織構造を設計するときに考慮すべき六つの要素がある。』
個々人の意見の食い違いはどこから来るのか。チームとして共有すべき価値観は何か。
『リーダーは土台を作り、参加を求め、生産的に対応することによって、組織に心理的安全性を築き上げる。』
『一つでも当てはまる項目があれば、”不横嫌な職場”の兆候が見られる黄信号だ。五つ以上にチェックが付けば不機嫌度…
『集団的浅慮の提唱者であるジャニスは、組織がこうした状態に陥らないための対策について、次の6つをあげています。…
一つひとつ、自分の組織に当てはまるかどうかを問いかけてみよう。
『投資の成功と最も密接につながっていた行動は、協働とプロセスを取り入れて、投資決定にありがちなバイアスを回避す…
『常に外向き思考で働く人たちを観察した結果、あるパターンが見つかった。』