「組織」でタグ付けされているリスト

『ハーシュマンが取り組むのは、企業・組織の「とりかえしのつく過失」からの回復メカニズムである。』

『会議の技法』より。

一つひとつ、自分の組織に当てはまるかどうかを問いかけてみよう。

『投資の成功と最も密接につながっていた行動は、協働とプロセスを取り入れて、投資決定にありがちなバイアスを回避す…

『常に外向き思考で働く人たちを観察した結果、あるパターンが見つかった。』

『ジョブ型雇用においては、人材の流動性が高まるため、優秀な人材のリテンションを図ること、また、社員のエンゲージ…