*ListFreak
美しい箇条書き
『会議の技法』より。
『本書では社内の困った人々について、私がさまざまなサラリーマンと接してきた中でのエピソードを織り交ぜながら、そ…
『(略)3つの法則を活用したとき、パフォーマンスは、大半の人間が不可能だと考えるレベルをはるかに超えた地点へと…
『サントスとアイゼンハートは、企業とは何かという問いに対して経営学は四つの視点を持っていると述べます。』
『古代中国で、国を治める三つの手段。』
「意思決定がうまくいかない状態」をパターン分けしたリスト。
『マネジャーが組織構造を設計するときに考慮すべき六つの要素がある。』
『ジョブ型雇用においては、人材の流動性が高まるため、優秀な人材のリテンションを図ること、また、社員のエンゲージ…
『一つでも当てはまる項目があれば、”不横嫌な職場”の兆候が見られる黄信号だ。五つ以上にチェックが付けば不機嫌度…