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『強い組織をつくるためには、三つのキーワードがある。』

『会議の技法』より。

一つひとつ、自分の組織に当てはまるかどうかを問いかけてみよう。

『変革（略）を成し遂げるメンバーを増やすためには、（略）リーダー個人の姿勢と組織文化が発達志向である必要がある…

『サントスとアイゼンハートは、企業とは何かという問いに対して経営学は四つの視点を持っていると述べます。』