まえがき
「オトナの学習を考えるうえで、有益な言葉があります。P-MARGEがそれです。」
リスト
- 【P】Learners are Practical
（大人の学習者は実利的である） - 【M】Learner needs Motivation
（大人の学習者は動機を必要とする） - 【A】Learners are Autonomous
（大人の学習者は自律的である） - 【R】Learner needs Relevancy
（大人の学習者は関連性を必要とする） - 【G】Learners are Goal-oriented
（大人の学習者は目的志向性が高い） - 【E】Learner has life Experience
（大人の学習者は豊富な人生経験がある）
あとがき
まえがきを含めて「東京大学・中原淳氏に聞く、働くオトナの学びとは？」ラーニングイノベーションvol.2（株式会社イオマガジン）より。出典は『企業内人材育成入門』とのこと。
さらに出典をさかのぼってみました。似たリストをMalcolm Knowles氏の言葉として引用している文章(PDF)がありましたが、最終的には特定できず。
Eを除いては、子どもだってそうだよなと感じます。Eにしても、それまでの経験とひもづけて学べるならば、それにこしたことはないでしょう。
- タイトル： 企業内人材育成入門
- 著者： 中原 淳(著)、荒木 淳子(著)、北村 士朗(著)、長岡 健(著)、橋本 諭(著)
- 出版社： ダイヤモンド社
- 出版日： 2006-10-20