*ListFreak
美しい箇条書き
『「勇気がないから行動できない」のではなく、「行動すると勇気が出る」し、「他人の目が気になるから、言いたいこと…
相手のものの見方に配慮しつつ、問題の核心に迫る10のフレーズ。
『すごい考え方』を読んだ学びを4行にまとめてみました。
上司が発すべき4つの質問。このネーミングがなんとなく気に入りました。
『問題は、あなたの行動が他人の目にどう映っているのかを、あなた自身はまったく理解していない点だ』
目標を立て、始めてみたものの「こんなはずじゃなかった……」という5つのパターン。
『クリーン・ランゲージはメタファーの深い意味を見極めます。質問には、できるかぎり前提やメタファーを入れないよう…
自らのモチベーションを維持するために必要な6つのステップ。
コーチングの基礎となる、「聞く」心構え。