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NVC(非暴力コミュニケーション)を構成する4つの要素
『心の底から与えたい、という共通の願いにたどりつくには、次の4つのこと──「NVCを構成する4つの要素」に意識…
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職場を腐らせる人を変えるのが難しい4つの理由
『まず肝に銘じておかなければならないのは、職場を腐らせる人を変えるのは至難の業ということである。ほとんど不可能…
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コミュニケーション的理性に必要な原則(ハーバーマス)
『相手を説得しようという理性のことを、人を目的達成の手段にしてしまうような「道具的理性」だとして、これに対する…