投稿者: koji

『優れたネゴシエーターには、次に挙げるような４つの共通する姿勢がある。』

『さまざまな“人を動かす”状況のなかで、共通する法則が働いている。私たちは、それを「影響力の法則 コーエン＆ブ…

『Rittelが定義したように、やっかいな問題は次の特徴によって区別される。』

『変革（略）を成し遂げるメンバーを増やすためには、（略）リーダー個人の姿勢と組織文化が発達志向である必要がある…

『様々な雑音（無駄な情報）の中から明快な状況を浮かび上がらせるには、以下に説明する各項目に照らして、すべての会…

『スマートな働き方の実現に不可欠な５つの基本的要素がある。各要素の明確化を進めれば、みなさんの時間の使い方もこ…

『なぜ、知識のあるコレクターや経験豊かな学芸員が騙されるのか？この3語がすべてを物語っている。』メトロポリタン…

複雑なDNAもたった四種類の塩基 (ACTG) からなっているように、システム思考もシンプルなルールで組み立て…

『持続可能な世界を築くための革新的な方法を探し求める人々は、（略）組織学習をめぐる研究の核をなしてきた三つの分…